ZOSTAŃ Powiernikiem 

 

Bycie powiernikiem w naszym zarządzie to okazja do kierowania ambitnym i zabawnym zespołem teatralnym w niezwykle ekscytującym czasie. Będziesz kierować procesem decyzyjnym na wysokim szczeblu, uczestniczyć w kwartalnych spotkaniach zarządu, walnym zgromadzeniu oraz uczestniczyć w naszym programie rozwoju zarządu obejmującym dni nieobecności i szkolenia. 

 

Nie musisz być wcześniej na desce, chociaż szukamy osób z tymi umiejętnościami, wiedzą i doświadczeniem:

​

• Zarządzanie finansami/księgowość z doświadczeniem cdochodowe finanse

• Zbieranie funduszy z różnych źródeł: darowizny indywidualne aż po sponsoring

• Produkcja teatralna lub programowanie na średnią skalę

• Sprawy prawne/prawo charytatywne

• Zasoby ludzkie

• Różnorodność i integracja

• Rozwijanie/rozwijanie małej, niezależnej firmy

• Marketing, PR i komunikacja (TBC)

​

Silent Uproar przyjmuje i zachęca do składania wniosków od wszystkich, bez względu na wiek, płeć, płeć, pochodzenie etniczne, rasę, religię lub przekonania, orientację seksualną, niepełnosprawność lub narodowość. Szczególnie zależy nam na kontaktach osób ze środowisk lub cech niedostatecznie reprezentowanych w sztuce i zarządach spółek teatralnych.

​

Zachęcamy tych, którzy nie są pewni, czy się nadają, do rozmowy z nami mimo wszystko. Dostrzegamy potencjał i jesteśmy dumni z tego, że zapewniamy ludziom platformę umożliwiającą dokonanie istotnej zmiany w ich karierze i rozwoju osobistym.

 

Jeśli chcesz odbyć nieformalną rozmowę na temat roli, skontaktuj się z Prezes Zarządu, Helen Goodman at krzesło@silentuproarproductions.co.uk

​

Data zamknięcia: piątek 21 października, godz

​

Aby uzyskać więcej informacji na temat składania wniosków, zapoznaj się z poniższym pakietem rekrutacyjnym.

​

PAKIET REKRUTACYJNY powiernika 

​

Łatwy do odczytania pakiet rekrutacyjny 

​

RÓWNE SZANS FORM 

​

​